实施人才强国战略需要从以下几个方面入手：

1. 加强人才培养。要加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。同时，要加强对职业教育、技能培训等方面的投入，提高劳动者的技能水平。
2. 推进人才引进。要加大对海外高层次人才、优秀留学生、海外华人华侨等人才的引进力度，为他们提供良好的工作和生活环境，吸引他们回国发展。同时，要加强对国内外优秀人才的挖掘和引进，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。
3. 加强人才使用。要充分发挥人才的作用，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，激发人才的创新创造力和工作热情。同时，要加强对人才的保护和激励，提高人才的归属感和荣誉感。
4. 推进人才流动。要加强人才流动的管理和服务，为人才提供更加便捷的流动渠道和更加优质的服务。同时，要加强对人才流动的引导和管理，避免人才流失和浪费。
5. 加强人才评价。要建立科学的人才评价体系，为人才的选拔、使用、激励和流动提供科学依据。同时，要加强对人才评价的公正性和透明度，避免评价过程中的不公和不正之风。

总之，实施人才强国战略需要全社会的共同努力，需要政府、企业、高校、科研机构等各方面的积极参与和支持。只有通过全方位的人才工作，才能够实现人才强国的目标。