要落实人才强国战略，需从多个维度着手：

首先，强化人才培养工作。应加大对高层次人才、青年才俊以及技能型人才等的培养投入，提升培养的质量和效果。

其次，推动人才引进工作。要积极吸引海外高层次人才、优秀留学人员及境外高端人才来华工作和创业，以汇聚更多优秀人才。

再者，完善人才评价体系。建立科学、公正、公平的评价机制，让市场机制发挥其作用，从而激发人才的创新和创业热情。

同时，强化人才保障措施。构建完善的人才保障制度，从社会保障、医疗保障、住房保障等方面为人才提供坚实后盾，增强他们的获得感和幸福感。

此外，促进人才流动也是关键。应加强人才流动的管理，鼓励他们在不同领域、地区和企业间流动，以实现人才资源的优化配置和高效利用。

最后，注重人才创新能力的提升。通过加强创新能力的培养，推动人才在科技创新、文化创意和创业创新等领域发挥更大作用，进而助力经济的高质量发展。

综上所述，实施人才强国战略需要政府、企业、高校等多方携手合作，共同发力，方能达成人才强国的宏伟目标。