如何处理不做为的下属

1. 尊重他们的决定。对于不做为下属的员工，首先要尊重他们的决定，让他们有自由选择的权利。 2. 提供支持。对于不想做下属的员工，应该给予适当的支持，帮助其在另一方面发展出自己所感兴趣或者有能力去实现目标的方向。 3. 加强协作能力。如果这位员工想要保留在企业中而不是成为一名下属，应该帮助其加强协作能力，使之能够在团队中发挥作用而不是单独表现出来。