1. 动量选股:收盘价20日线(CP20)>最近20个交易日收盘价的最高价(HHV(C,20));
2. 相对强弱指标RSI选股:RSI(14)>50;
3. 量能选股:MA(V,5)>MA(V,10);
4. 均线多头选股公式 :MA5 > MA10 > MA20 ;
5. 均线金叉选股公式 :MA5 < MA10 AND MA10 > MA20;
6. 短期均线多逃露底公式 :MA3 < MA6 AND MA6 < MA12 AND C>REF(C,1);...
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一、引言 乙肝病毒(HBV)是一种常见的传染病,它可以通过血液和其他体液传播。在中国,由于乙肝的流行病学特征及其潜在的广泛性,乙型肝炎歧视已成为一个重要的问题。根据《中国学生心理卫生报告》显示,大学生中有4.8%是乙型肝炎感染者[1]。然而,由于对乙型肝炎感染者不合理的歧视情况仍然普遍存在[2]。本文旨在通过分析大学生乙型肝炎歧视的情况及影响因素来了解相关问题。 二、大学生乙型肝炎歧视情况分析 1、数量上的歧视 根据相关文章显示[3],大多数大学生对HBV感染者表明出明显的正面或者中立态度[4]。少数人表明出不合理或者不可原该态度[5]。考试作弊、扩大宿舍应有人数、减少外出时间是部...<未完>点击进入
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《时间是什么》 时间,是一个神秘而又无处不在的存在,它如同一条无形的河流,在岁月的长河中静静流淌,承载着世间万物的变迁。 从物理学的角度来看,时间是对事件发生顺序和持续过程的一种度量。它以秒、分、时、日、月、年等单位来划分,让我们能够有条不紊地安排生活和工作。然而,时间又不仅仅局限于这些冷冰冰的数字和单位。它是生命的刻度,记录着我们成长的足迹,从呱呱坠地到垂垂老矣,每一个瞬间都由时间串联而成。 在哲学的范畴里,时间更是引发了无数智者的深思。它究竟是客观存在的实体,还是人类主观意识的产物?是绝对的、均匀流逝的,还是相对的、因观察者的状态而异?这些问题至今仍在探索之中...<未完>点击进入
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人力资源管理是一个系统性的过程,它涉及到企业内部的各个方面,包括人事招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系和行政管理。它的目的是通过有效地使用和发展员工来实现企业的目标。 人力资源管理包括以下几个方面1. 招聘:企业通过各种手段寻找最合适的员工来实施其战略。 2. 培训:企业通过不断地培养员工来保证他们能够胜任当前工作并提升能力。 3. 考核:考核是评估员工表现情况的重要方式,可令员工明显意识到如何实施公司或部门目标。 4. 薪酬:正当而合理的薪酬体制有助于保留优秀人才并吸引外部人才。 5. 劳动关系:适当地处理好雇佣者之间的关心可令雇佣者感到尊重并避免不必要的法律风险。 6. 行政...<未完>点击进入
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